本帖最后由 网编 于 2016-9-22 21:53 编辑
引入5S管理理念,整顿从卫生开始 由于马上要交货的订单有4万多箱,作为出口企业,浏阳市南大烟花积极地进行了整顿,而且还是引入了5S管理理念。5S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)和素养(SHITSUKE)等五个项目,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。 因缘巧合,在书上面首次看到5S管理理念之后,南大烟花负责人刘守俊认为这在烟花爆竹生产上也有用,遂搜集了资料,加强对这一理念的理解,怀着“控制不出大问题,尽量控制不出问题”,随后开始运用于企业管理上。 “有个产品是桌面烟花,之前禙皮、上引、上玩具效果等工序都是由一个工人操作完成。在引入5S之后,就按照工序将20位生产工人分组,每组做一个工序,不仅质量上去了,效率快了,原材料的浪费也少了。” 正是有了这次成功,刘守俊对5S管理开始“着迷”,也运用到了这次高温停产期间的整顿上,“先对卫生进行了清洁,避免粉尘的危害;把药物线进行了整理,严控药物量;还把其他不完善的进行了规范。” “比如前一天下班之前,花几分钟将车间清理、整顿一下,就会为工人第二天上班提供规范的环境,就不会一上班就要整理,工人会有个好心情,久而久之,就形成好的习惯。”刘守俊表示,复工生产后,也会将这一理念搬到药物线的管理上。 留住员工:旅游之外,企业还有奖金 或许有人会问,停产期间,企业如何留住职工?也许是多虑了。在停产期间,不少企业就抽几天时间组织员工外出旅游。 位于浏阳市大瑶镇的瑶金出口花炮厂早在几天前就组织70多位员工去了张家界旅游,“他们一年到头也很辛苦,趁着高温停产,组织员工外出旅游,是为了让他们放松放松心情。”但是与对员工的放松不同,瑶金出口花炮厂的法人代表陈宗平和主要管理人员却留在厂里值班。 “大部分时间就呆在厂里,每天组织几次巡查,做到了24小时保留2个人在厂区值班。对成品库组织检查,做到不超量。” 而浏阳市翔鹰出口花炮制造有限公司因为生产许可证在今年6月份到期,“现在企业按照要求,基本上对药物线进行了重新建设,7月份底差不多能完工。新建了办公楼,老的办公楼将会变成仓库。”其负责人张隆取表示,对放完假能回厂里的员工会给予补偿奖金。
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